Archiv der Kategorie: Theorie

Hier wird das theoretische Handwerkszeug für die Unternehmenskultur-Experten vorgestellt.

In der Grauzone der Selbstverständlichkeit

Publiziert am 18. Juni 2012 von e.goehring

Sie gehen nicht mit vollgekleckertem Hemd zu Arbeit. Sie entschuldigen sich, wenn Sie zu spät kommen. Sie lügen nie – es kommt höchstens mal vor, dass Sie die Wahrheit etwas dehnen; aber auch nur dann, wenn es sein muss. Bei … Weiterlesen →

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Was ist Unternehmenskultur? Definitionen und ein Vorgeschmack darauf, was man damit anfangen kann.

Publiziert am 18. Juni 2012 von e.goehring

Organisationen kann man als Ausdruck kultureller Vorstellungen betrachten. Dante entwarf zum Beispiel gemäß seiner Prägung eine Vision von streng hierarchisch organisiertem Jenseits. Die Wertvorstellungen seiner Zeit und seiner Kultur flossen direkt in ein Organisationsgemälde von Himmel und Hölle, das immer … Weiterlesen →

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Techniken zur Erfassung der Unternehmenskultur (1)

Publiziert am 18. Juni 2012 von e.goehring

Theorie: Unternehmenskultur analysieren mit der Repertory-Grid-Technik Wenn wir sehen, tasten wir nicht Punkt für Punkt eines Bildes ab. Das würde viel zu lange dauern. Wir erkennen Muster, die uns wahrscheinlich erscheinen. Das, was wir so erkennen, wird dann interpretiert, und … Weiterlesen →

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