Autoren und Interviewpartner
Marketing-Springer
Schlagwortwolke
-
Letzte Artikel
Melden Sie sich für unseren Newsletter an
Letzte Kommentare
Archiv
Archiv des Autors: e.goehring
Leitschirm statt Leitbild
Wir sollten immer wissen, wer wir sind, was wir tun und wie wir es tun. So was muss im Fahrstuhl in 5 Minuten geklärt werden können. Wir sind handwerklich, wir sind intelligent, wir sind die besten… Wir verkaufen Autos, Mobilität … Weiterlesen
In der Grauzone der Selbstverständlichkeit
Sie gehen nicht mit vollgekleckertem Hemd zu Arbeit. Sie entschuldigen sich, wenn Sie zu spät kommen. Sie lügen nie – es kommt höchstens mal vor, dass Sie die Wahrheit etwas dehnen; aber auch nur dann, wenn es sein muss. Bei … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Streifzüge, Theorie
Verschlagwortet mit Unterbewusstes, Unternehmenskultur
Hinterlasse einen Kommentar
Was ist Unternehmenskultur? Definitionen und ein Vorgeschmack darauf, was man damit anfangen kann.
Organisationen kann man als Ausdruck kultureller Vorstellungen betrachten. Dante entwarf zum Beispiel gemäß seiner Prägung eine Vision von streng hierarchisch organisiertem Jenseits. Die Wertvorstellungen seiner Zeit und seiner Kultur flossen direkt in ein Organisationsgemälde von Himmel und Hölle, das immer … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Theorie
Verschlagwortet mit Unternehmenskultur, Unternehmenskultur-Analyse, Unternehmenskultur-Definition
1 Kommentar
Techniken zur Erfassung der Unternehmenskultur (1)
Theorie: Unternehmenskultur analysieren mit der Repertory-Grid-Technik Wenn wir sehen, tasten wir nicht Punkt für Punkt eines Bildes ab. Das würde viel zu lange dauern. Wir erkennen Muster, die uns wahrscheinlich erscheinen. Das, was wir so erkennen, wird dann interpretiert, und … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Theorie
Verschlagwortet mit Repertory Grid, Unternehmenskultur-Analyse
Hinterlasse einen Kommentar