Archiv des Autors: Matthias von Mitzlaff
Organisationskultur analysieren und anpassen mittels Competing Value Framework (CVF)
Das Competing-Value-Framework (zu deutsch in etwa: Konkurrierende-Werte-Modell) geht auf die beiden Kulturexperten Kim Cameron und Robert Quinn zurück. Ihnen fiel damals auf, dass es vier Werte gibt, die in Organisationen vorrangig Ausdruck finden: Kollaborieren Kreativ sein Konkurrenz Kontrolle.
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