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Nachschlagen!
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- Was ist Unternehmenskultur und was kann man damit anfangen?
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- In der Grauzone der Selbstverständlichkeiten (Denison zur Analyse der UK)
- Organisationskultur analysieren und anpassen mittels Competing Value Framework (CVF)
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Archiv des Autors: Dagmar Konrad
Soziokratische Kreisorganisation
Nachhaltiges Wachstum durch Empowerment Mit der Soziokratie wird Unternehmen eine Organisationsform geboten, in der sich jeder Mitarbeiter optimal einbringen kann. Organisation in Kreisen ermöglicht mittels partnerschaftlichem Umgang, Fairness und Transparenz den optimierten Einsatz von allen MitarbeiterInnen hin zu einem Good … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemein, Theorie
Verschlagwortet mit Kreisorganisation, Soziokratie, Unternehmenskultur
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