Kommentare zu: Scrum oder Kanban? http://www.unternehmenskultur-magazin.de/2013/04/01/scrum-oder-kanban/ Fundiertes Nachdenken über Unternehmenskultur Fri, 10 May 2013 10:36:18 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.6 Von: Hans-Peter Korn http://www.unternehmenskultur-magazin.de/2013/04/01/scrum-oder-kanban/#comment-125 Hans-Peter Korn Fri, 10 May 2013 10:36:18 +0000 http://www.unternehmenskultur-magazin.de/?p=561#comment-125 Die Zusammenstellung gibt einen guten ersten Einblick. Allerdings fehlt mir angesichts des Titels “Techniken für IT-lastiges (?) Projektmanagement im Vergleich” der Hinweis, dass weder Scrum noch Kanban eine “PM-Technik” sondern “nur” Arbeitstechniken im Bereich der eigentlich Neu- und Weiterentwicklung von “Produkten” sind. Damit das jedoch funktioniert, ist weiterhin ein spezifischen Proejtkmanagement nötig, siehe
Scrum benötigt einen “Überbau” für Produktentwicklung / Projektmanagement https://www.xing.com/net/pri66354cx/agile-at-large/diskussionen-und-fragen-spezifische-frameworks-fur-agile-large-safe-cif-dad-dsdm-prince2-etc-betreffend-761129/jetzt-bestatigt-scrum-benotigt-einen-uberbau-fur-produktentwicklung-projektmanagement-43905370/
und
Koordinationsrahmen für inkrementell-adaptiv arbeitende Teams https://www.xing.com/net/pri66354cx/agile-at-large/andere-diskussionen-und-fragen-zu-agile-large-761131/umfrage-koordinationsrahmen-fur-inkrementell-adaptiv-arbeitende-teams-44119216/

Zur Aussage von Herrn Ingo v. Komorowski:
> Mir fällt so spontan kein Unternehmensbereich ein, in dem Scrum oder Kanban keinen Sinn macht. <
Leider wird als "Scrum" bereits etwas verstanden, bei dem bloss einige Elemente davon verwendet werden. Ken Schwaber widerspricht klar dieser Begriffsverwässerung. Er möchte nur das als "Scrum" benannt wissen, was vollumfänglich dem "Scrum Guide" entspricht. Und so gesehen können viele Aufgaben im Unternehmen, etwa das HRM, nicht auf Basis von Scrum erledigt werden.
(Leider ist bei Scrum das "Hammer-Phänomen" verbreitet: Aus der Sicht eines Hammers sieht alles wie ein Nagel aus.)
Bei Kanban ist das etwas anders – wobei hier zwischen "KANBAN "und "Kanban" zu unterscheiden ist (siehe http://www.korn.ch/archiv/Agile-Organisation.pdf) Damit kann tatsächlich alles, was auf einem "Arbeitsfluss" basiert visualisiert und optimiert werden. Und deshalb ist Kanban auch weder "agil" noch "nicht agil". Es ist in beiden Fällen nutzbar.

]]>